ELISABETH MEIRE GONÇALVES RIBEIRO
O GR-Análises Clínicas e Toxicológicas, surge como uma realidade
na data de 22 dejuUw de 1995, sendo o resultado de um trabalho em equipe, cuja. matriz nascia há muitos anos, como uma simples ideia,
ainda vaga e incipiente, no pensamento da jovem estudante
de Farmácia e Bioquímica da Universidade Federal do Paraná, Elisabeth Meire Gonçalves Ribeiro.
INCLINAÇÃO- Elisabeth sempre teve forte inclinação para as Ciências Biológicas. Ainda menina, acostumava-se a observar os tios farmacêuticos na rotina específica da farmácia e, com apenas dezesseis anos, conseguia seu primeiro emprego no Laboratório do Estado, na cidade de Paranavaí, noroeste do Paraná. O casamento, aos dezenove anos, não conseguiu demovê-la de seu intenso desejo de estudar, nem mesmo a vinda dos filhos constituiu-lhe obstáculo intransponível. Enfrentando as dificuldades, próprias de uma dona de casa, dividia seu tempo entre as obrigações do lar e as difíceis lições da faculdade.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- Ao longo de minha experiência profissional, senti as carências múltiplas sofridas pelos diversos setores da Saúde constatando as precárias condições de trabalho oferecidas. Idealizava um laboratório moderno e funcional, mas que tivesse uma forte postura ética, cuja prioridade fosse a saúde humana, acima de qualquer outro interesse. Com essas idéias agitando-se em minha mente, eu estudava e trabalhava, certa de que, além de recursos materiais, precisaria de muita coragem e persistência, caso quisesse realmente materializar um laboratório ideal.
PROJETO – Era época da “ciranda financeira”, o país vivia uma de suas fases de maior instabilidade econômica. Um projeto, nas dimensões do laboratório modelo idealizado por mim, constituía um ousado investimento. Um longo caminho foi percorrido entre o traçado da planta do engenheiro e a colocação do último tijolo.
INAUGURAÇÃO- Avessa a qualquer espécie de autopromoção, preferi inaugurar o GR com um singelo culto ecumênico, ao qual compareceram apenas familiares e amigos, sendo dispensada a participação da mídia . Instaura-se, naquele momento, a filosofia do coração numa empresa autenticamente moderna e desvinculada dos moldes tradicionais de sistema empresarial. Recebendo da família todo o apoio moral e financeiro, eu e a minha equipe, assistimos ao início de um novo período, no qual os desafios não seriam menores.
CONTROLE DE QUALIDADE- Desde os mais simples procedimentos até ao manuseio dos equipamentos de tecnologia de ponta, tudo é metodicamente testado e avaliado, de acordo com os padrões técnicos dos melhores laboratórios americanos e europeus .Para tanto, cada setor conta com o absoluto rigor de controle de qualidade.
POLÍTICA- A política de recursos humanos do GR expressa sua preocupação em gerar uma força de trabalho dinâmica e responsável, por entender que a ação de cada um de seus componentes é a base do compromisso ético da empresa .Funcionando nos moldes de uma empresa holística , o GR abre o relacionamento direção -funcionários , otimizando canais de comunicação confiáveis, onde a troca de informações alia-se à novas oportunidades de crescimento para todos.
SIMPLICIDADE- Apesar da complexidade do sistema do laboratório, devido à natureza específica do trabalho desenvolvido, com todo o conjunto de problemáticas que lhe são inerentes, O GR define-se pela simplicidade e competência em cada setor, sendo cada um destes, uma parte do todo .Tal sistema de valores prioriza o ser humano, buscando viabilizar uma prática profissional ética e ecologicamente correta .Após dois anos de trabalho, este continua desafiador, subordinado à melhoria constante de qualidade, visando contribuir para o bem estar da comunidade.
CONSIDERANDO- A mera e simples competição um método aboleto e arcaico de relacionamento empresarial, o GR busca, em seu front externo, o caminho da cooperação, estribado em valores morais e éticos cujo ponto de equilíbrio fica entre as razoáveis e sensatas razões da mente e as criadoras e inovadoras razões do coração .Este modelo de ação, é bem mais flexível e humana, exigindo de quem o adota muita abertura às novas descobertas, responsabilidade e criatividade.
